建筑企業資質等級標準是指根據國家相關法律法規和規定，對建筑企業進行分類和評定的一種制度。根據《中華人民共和國建設部關于印發《建筑施工企業資質管理辦法》的通知》（以下簡稱《辦法》）規定，建筑企業資質等級分為特級、一級、二級和三級四個等級。
特級是蕞高等級，具備承擔各類超大型、特大型工程的能力；一級適用于中型、大型工程；二級適用于小型、中型工程；三級適用于小型工程。不同等級的建筑企業在承攬工程時，有不同的限制和要求。
建筑企業承包范圍是指根據其資質等級，能夠承接的工程類型和規模。根據《辦法》規定，特級可以承接各類工程；一級可以承接相應等級及以下的工程；二級可以承接相應等級及以下的工程；三級只能承接相應等級及以下的小型工程。
建筑企業資質標準人員配備表是根據建筑企業資質等級要求，規定了不同等級建筑企業需要具備的各類專業人員的數量和資質要求。
一般來說，建筑企業需要配備項目經理、總工程師、施工員、安全員、材料員等崗位的人員。不同等級的建筑企業對這些崗位的要求可能有所不同，例如特級企業對項目經理和總工程師的資質要求更高。
根據工程類型和規模的不同，還可能需要配備其他專業人員，如結構設計師、電氣工程師等。
建筑企業資質人員標準是指針對不同崗位的專業人員，在從事建筑施工過程中應具備的技術能力和相關資格要求。
根據《辦法》規定，項目經理應具備相應職稱或注冊執業資格，并且有一定年限的從業經驗；總工程師應具備相應職稱或注冊執業資格，并且有一定年限的從業經驗；施工員應具備相應職稱或注冊執業資格，并且有一定年限的從業經驗；安全員應具備安全生產管理人員資格證書等。
不同崗位的資質要求可能會有所不同，建筑企業在招聘和配置人員時，需要根據相關標準進行合理安排。
建筑企業資質人員要求一覽表是對建筑企業在不同等級下，各類專業人員的資質要求進行總結和梳理的一份清單。
例如，特級企業項目經理需要具備高級職稱或注冊執業資格，并且至少有10年以上的從業經驗；總工程師需要具備中級職稱或注冊執業資格，并且至少有8年以上的從業經驗；施工員需要具備初級職稱或注冊執業資格，并且至少有5年以上的從業經驗等。
這份清單可以作為建筑企業在招聘、評價和培訓人員時的參考依據，幫助企業確保配備了符合標準要求的專業人員。
