勞務公司想要辦理勞務派遣資質(zhì)，需要按照以下步驟進行：
第一步：了解相關法律法規(guī)。在辦理勞務派遣資質(zhì)之前，首先要了解國家和地方對于勞務派遣的相關法律法規(guī)，包括《中華人民共和國勞動合同法》等。
第二步：準備材料。根據(jù)當?shù)卣囊螅瑴蕚浜盟璧纳暾埐牧希缙髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等。
第三步：填寫申請表格。根據(jù)當?shù)卣蛳嚓P部門提供的申請表格，填寫完整并準確地填寫相關信息。
第四步：提交申請材料。將準備好的申請材料和填寫完整的申請表格一起提交給當?shù)卣蛳嚓P部門。
第五步：等待審批結果。提交申請后，需要等待當?shù)卣蛳嚓P部門的審批，審批時間根據(jù)不同地區(qū)可能會有所不同。
第六步：領取資質(zhì)證書。如果申請通過，勞務公司將會收到勞務派遣資質(zhì)證書，可以正式開展勞務派遣業(yè)務。
如果勞務派遣公司沒有勞務派遣資質(zhì)，可以考慮以下解決方案：
方案一：自行申請辦理。勞務派遣公司可以按照上述步驟自行申請辦理勞務派遣資質(zhì)，但需要注意的是，整個過程可能比較繁瑣且耗時。
方案二：委托代理機構代辦。可以選擇委托專業(yè)的代理機構進行代辦，他們具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠幫助勞務派遣公司槁效地完成資質(zhì)申請。
方案三：合作外包。如果時間緊迫或者不想自己去申請資質(zhì)，可以選擇與已經(jīng)具備合法勞務派遣資質(zhì)的公司進行合作外包，將需要派遣的勞動力委托給他們進行管理。
勞務派遣資質(zhì)可以經(jīng)營以下業(yè)務：
1. 提供人力資源服務。勞務派遣資質(zhì)持有者可以為用工單位提供人力資源服務，包括招聘、培訓、薪酬管理等。
2. 派遣勞動者。勞務派遣資質(zhì)持有者可以將自己名下的員工派遣到用工單位從事特定工作，如臨時替代、項目支持等。
3. 承接人力資源外包項目。勞務派遣資質(zhì)持有者還可以承接人力資源外包項目，為用工單位提供恮方位的人力資源解決方案。
需要注意的是，根據(jù)不同地區(qū)和國家的法律規(guī)定，對于勞務派遣業(yè)務可能會有一些限制和要求，勞務派遣公司在開展相關業(yè)務時應該嚴格遵守相關法律法規(guī)。
勞務派遣公司需要具備以下資質(zhì)：
1. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。勞務派遣公司必須具備合法的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，作為開展經(jīng)營活動的基本條件。
2. 勞務派遣資質(zhì)證書。勞務派遣公司必須申請并獲得當?shù)卣蛳嚓P部門頒發(fā)的勞務派遣資質(zhì)證書，才能合法地從事勞務派遣業(yè)務。
3. 其他相關行業(yè)資質(zhì)。根據(jù)不同地區(qū)和國家的要求，勞務派遣公司可能還需要具備其他相關行業(yè)資質(zhì)，如人力資源服務許可證等。
勞務派遣公司在申請和持有上述資質(zhì)時，應該嚴格按照相關法律法規(guī)的要求進行操作，并定期進行更新和續(xù)期，以確保自身合法經(jīng)營。
