建筑企業資質等級標準是指根據國家相關法規和政策，對建筑企業的能力和實力進行評估和分類的一種制度。根據《中華人民共和國建筑法》等法律法規的規定，建筑企業資質等級分為特級、一級、二級、三級四個等級。
特級是蕞高等級，具備承擔國內外大型工程項目的能力；一級適用于承擔大型工程項目；二級適用于承擔中型工程項目；三級適用于承擔小型工程項目。
建筑企業資質的承包范圍是指該企業可以承接的工程項目類型和規模。不同等級的建筑企業資質對應著不同的承包范圍，特級資質可以承接各類工程項目，而一級、二級、三級資質則有相應的限制。
建筑企業資質轉讓是指將一個已經獲得資質的建筑企業將其資質轉讓給其他企業或個人。在進行資質轉讓時，需要注意以下幾點：
轉讓方必須是已經取得相應等級資質的建筑企業，且在有效期內。
接受方必須符合國家相關規定和要求，并具備相應的經營能力和實力。
資質轉讓需要經過相關部門的審核和批準。轉讓方和接受方需要提供相關材料，并按照規定的程序進行申請。
在完成資質轉讓后，接受方必須履行相應的義務和責任，按照規定承擔工程項目。
根據建筑行業發展和管理的需要，2023年將出臺新的建筑企業資質規定。這些新規定可能會對現有的建筑企業資質產生影響。
具體的新規定內容尚未公布，但根據以往的經驗和趨勢來看，新規定可能會對建筑企業的資質申請條件、審核標準和承包范圍等方面進行調整和優化。
建筑企業在面對新規定時，應及時關注相關政策和文件的發布，了解新的要求和變化，并根據實際情況進行相應的調整和準備。
建筑企業資質轉讓給個人是指將一個已經獲得資質的建筑企業將其資質轉讓給個人。在進行這種類型的資質轉讓時，需要注意以下幾點：
轉讓方必須是已經取得相應等級資質的建筑企業，且在有效期內。
接受方必須是具備相應專業背景和經驗的個人，并符合國家相關規定和要求。
資質轉讓需要經過相關部門的審核和批準。轉讓方和接受方需要提供相關材料，并按照規定的程序進行申請。
在完成資質轉讓后，接受方必須履行相應的義務和責任，按照規定承擔工程項目。
