根據目前的政策規定，建筑二級資質和三級資質已經合并為乙級資質。這意味著原本需要分別申請的二級和三級資質現在可以一次性申請乙級資質。這項政策的出臺主要是為了簡化建筑企業的管理流程，提高行業的規范化程度。
乙級資質是指具備一定規模和實力的建筑企業，能夠承接中等規模的工程項目。與此同時，原本屬于二級和三級資質范疇的工程項目也會根據實際情況進行調整和劃分。
對于已經取得二級或三級資質的企業來說，他們可以選擇將現有的資質升級為乙級資質。這樣一來，他們就能夠更好地適應市場需求，并有機會承接更多、更大型的工程項目。
建筑企業從三級資質升級到二級資質的時間是根據具體情況而定的。一般來說，這個過程需要經歷一系列的步驟和程序。
建筑企業需要進行內部管理和技術能力的提升。他們需要加強對項目管理、質量控制、安全生產等方面的能力培養，以滿足二級資質的要求。
建筑企業還需要收集和整理相關的證明材料，并按照規定的流程提交給相關部門進行審核。這個過程可能需要一段時間來完成。
建筑企業還需要參加相應的考試或評審，以驗證其技術實力和管理水平是否符合二級資質的標準。通過考試或評審后，企業就可以正式獲得二級資質。
根據規劃，2023年底將是三級資質和二級資質合并的時間點。到那時，所有已經取得三級資質的企業將自動升級為乙級資質，并能夠承接更大規模、更高難度的工程項目。
在這個過渡期間，建筑企業可以根據自身情況和發展需求，選擇是否升級資質。如果企業希望在合并后能夠更好地適應市場競爭，那么升級為乙級資質將是一個明智的選擇。
需要注意的是，在合并之前，建筑企業仍然需要按照原有的規定和程序進行資質申請和管理。因此，建議企業盡早了解相關政策和要求，并提前做好準備。
根據相關規劃，2023年將會是三級資質和二級資質合并的時間節點。到那時，所有已經取得三級資質的企業將自動升級為乙級資質，并能夠承接更大規模、更高難度的工程項目。
這一合并舉措旨在進一步規范建筑行業，提高企業的綜合實力和競爭力。通過合并二級和三級資質，可以減少重復申請和管理過程，降低企業的運營成本。
