市政三級資質是指企業在市政工程領域具備承接一定規模的工程項目的能力和經驗。而升級為二級資質，則需要滿足一定的條件和要求。
企業必須具備一定的注冊資金和固定資產。根據相關規定，申請二級資質的企業應具有相應的注冊資本，并且固定資產也要達到一定標準。
企業需要有一支專業技術人員隊伍。這些人員應具備相應的職稱或者職業資格證書，并且在市政工程領域有一定的從業經驗。
企業還需要有一些重要的設備和技術條件。這些設備和技術條件應能夠滿足承接二級市政工程項目所需。
企業還需要具備良好的信譽和施工管理能力。這包括施工過程中遵守法律法規、保怔施工質量、按時完成工程等方面。
市政三級資質人員配備要求標準是指企業在承接市政工程項目時所需要的各類人員的數量和資質要求。
根據相關規定，市政三級資質企業應至少配備一名注冊建造師、一名注冊結構師、一名注冊土木工程師、一名注冊公用設備工程師等專業技術人員。這些人員應具備相應的職稱或者職業資格證書，并且在市政工程領域有一定的從業經驗。
企業還需要配備一支施工管理團隊。這個團隊由項目經理、施工員、質量安全員等組成，他們負責項目的具體施工管理和監督。
同時，企業還需要配備一些其他輔助人員，如材料員、機械操作工等。這些人員在施工過程中起到重要的輔助作用。
市政三級資質轉讓費用是指將已獲得的市政三級資質轉讓給其他企業時所需支付的費用。
根據相關規定，市政三級資質轉讓費用并沒有統一標準，而是由雙方自行協商確定。
在協商轉讓費用時，一般會考慮到以下幾個因素：
市政三級資質的有效期限。如果資質有效期較長，那么轉讓費用可能會相對較高；反之，則可能較低。
市場需求和競爭情況。如果市場對市政三級資質的需求量大、競爭激烈，那么轉讓費用可能會相對較高；反之，則可能較低。
轉讓雙方的談判能力和籌碼。如果轉讓方擁有其他有利條件或者處于強勢地位，那么轉讓費用可能會相對較高；反之，則可能較低。
需要注意的是，在進行市政三級資質轉讓時，應遵守相關法律法規，并確保交易的合法性和公正性。
市政三級資質需要人員配置是指企業在獲得市政三級資質后是否需要配備一定數量的專業技術人員。
因此，市政三級資質企業在承接市政工程項目時是需要進行人員配置的。
